Former ses collaborateurs à la langue des signes française et aux bonnes pratiques de communication

26-03-2026

Dans un monde où l'inclusion est devenue un impératif, former ses collaborateurs ou les agents de la ville à la langue des signes française (LSF) et aux bonnes pratiques de communication avec une personne sourde ou malentendante est non seulement une démarche responsable, mais aussi une obligation légale. 

La loi handicap du 11 février 2005 impose en effet aux entreprises et aux collectivités de garantir l'accessibilité de leurs services à toutes les personnes, quelles que soient leurs capacités. 

À Lyon, Je m’iniSigne se positionne comme un acteur clé dans ce domaine, offrant des formations spécialisées pour répondre à ces exigences légales tout en renforçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

Des formations adaptées à Lyon et ses environs

Située à Lyon, Je m’iniSigne propose une gamme complète de sensibilisations et formations à la langue des signes française, adaptées aux besoins des entreprises et des collectivités locales. Que vous soyez à Caluire-et-Cuire, Limonest, Champagne-au-Mont-d'Or, Dardilly, Écully, ou ailleurs, nos experts se déplacent pour vous offrir des formations sur mesure partout en France. Ces formations permettent non seulement de se conformer à la législation en vigueur, mais aussi de créer un environnement de travail plus inclusif et accueillant pour les personnes sourdes ou malentendantes.

Pourquoi choisir Je m’iniSigne ?

  • Expertise : Nos formateurs possèdent une vaste expérience dans l'enseignement de la langue des signes française.
  • Qualité : Nous offrons des formations certifiées Qualiopi, garantissant les normes les plus élevées de qualité et de sécurité.
  • Engagement client : Nous nous engageons à fournir des solutions personnalisées qui répondent aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

 

Les avantages d'une formation en langue des signes

  • Amélioration de l'accessibilité et de l'accueil des personnes sourdes ou malentendantes.
  • Conformité avec la législation en vigueur, notamment la loi handicap de 2005.
  • Renforcement de la RSE de votre entreprise.
  • Création d'un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité.

Pour plus d'informations sur nos formations ou pour obtenir un devis personnalisé, n'hésitez pas à nous contacter via notre demande de devis. Ensemble, faisons de l'inclusion une réalité concrète dans votre organisation.